期刊简介
本刊立足于药物应用与监测，关注药品研究热点、反馈临床用药信息，为广大医、药、护工作者创建学术交流的平台，提高合理用药水平，使药品的应用真正实现安全、有效、经济、合理。杂志主要栏目有：专家述评、药物临床、用药监测、基础研究、医药时讯、新药快递、经验交流、简报等。主要内容包括：药物的临床研究、临床应用、相互作用、不良反应的报道及分析、药理毒理学研究、药物代谢动力学及生物利用度研究、药品质量评价、药学信息技术方法等。《中国药物应用与监测》杂志的前身是《药物与临床》杂志，一直以来，它为广大医务工作者提供了及时详尽的药学专业信息，成为医务人员经验交流的园地。在各级领导和医药同仁的关心和支持下，《药物与临床》杂志凝聚了几代药学人员的心血，逐步发展成为国内具有广泛影响和声誉的药学专业学术期刊。2003年12月经新闻出版署批准，《药物与临床》更名为《中国药物应用与监测》杂志，成为国家正式出版刊物，填补了国内目前出版的各类药学期刊中尚无药物应用与监测类杂志的空白。《中国药物应用与监测》杂志将继续面向广大临床医、药、护工作人员，及时沟通药与医之间的联系，全面追踪当前医、药学界的研究热点，报道药物应用新进展，为临床医师及时提供药学信息，在医生与药师之间架起一座相互学习的虹桥，以期提高医院药品使用的合理化水平，降低医院药物不良反应的发生，提示临床医务工作者重视药物监测的重要性，并为医疗决策提供良好的技术方案。为学贵在精深。我们坚信，通过作者、读者和编辑部的共同努力，《中国药物应用与监测》杂志前进的道路将越走越宽，将从襁褓迈向成熟，真正成为广大医务工作者学习、生活和工作中的良师益友。
医护人员为何讨厌医院行政？揭秘真相！
时间：2024-12-13 15:33:27
在医疗领域，医护人员与行政人员之间的“矛盾”，似乎已成为一个难以回避的话题。这种矛盾不仅体现在日常工作中的摩擦，更深刻地反映了医疗行业内部资源配置、价值认同及管理机制等多方面的问题。要深入理解这一现象，我们需要从多个维度进行剖析。
医护人员，作为医疗服务的直接提供者，他们肩负着救死扶伤的神圣使命，工作强度大、压力高是常态。特别是在紧急和重症情况下，医护人员往往需要连续作战，加班加点成为家常便饭。相比之下，行政人员的工作节奏相对稳定，朝九晚五的上班时间，加上偶尔的双休日，使得他们在工作时间上显得更为“优渥”。这种表面上的工作时间差异，无形中加剧了医护人员的心理不平衡感，认为行政人员享受了相对轻松的工作条件，却能获得不相上下的薪酬待遇。
仅将问题归咎于工作时间的不同是片面的。实际上，医院内部的薪酬分配体系也是导致双方矛盾的一个重要因素。在一些医院中，尽管行政人员的绩效奖金可能基于全院的平均绩效来计算，但这种“平均化”的做法忽略了不同岗位的工作性质、责任大小以及实际贡献的差异。医护人员往往认为自己在一线承担了更多的风险和责任，而行政人员的绩效却未能体现出相应的差距，这种不公平的感觉进一步激化了矛盾。
行政人员在医院中的角色定位也是一个值得探讨的问题。理想的情况是，行政应当作为医疗服务的有力支持，为医护人员提供必要的资源和服务，确保医疗活动的顺畅进行。然而，现实中部分行政人员可能更多地关注于管理流程和规章制度的执行，而忽视了对医护人员实际需求的响应和支持。这种“管理”而非“服务”的角色错位，使得医护人员感到被束缚，进而对行政人员产生不满。
解决这一问题，需要从多个层面入手。首先，医院管理层应当重新审视并调整薪酬分配体系，确保其能够更加公平、合理地反映不同岗位的价值和贡献。其次，加强行政人员的职业培训和服务意识教育，引导他们树立以医护人员为中心的服务理念，真正成为医疗团队的重要支撑。同时，建立有效的沟通机制，促进医护人员与行政人员之间的理解和协作，共同营造和谐的工作氛围。
医护人员与行政人员之间的矛盾并非不可调和，关键在于如何通过制度设计和文化建设来平衡双方的利益诉求，实现医疗资源的最优配置和高效利用。只有这样，才能构建起一个既尊重医护人员辛勤付出，又能充分发挥行政人员管理效能的现代医院管理体系，从而更好地服务于广大患者和社会。